工信部发布《中小企业专精特新发展评价指标体系》,专项奖补重要参考
2024专精特新中小企业发展大会12月1日在上海举行，发布了《中小企业专精特新发展评价指标体系》，将围绕企业的创新能力、成长性等多项指标进行评价，评价结果将成为企业获得专精特新资金支持的重要参考。
截至目前，我国已累计培育专精特新“小巨人”企业1.46万家，专精特新中小企业超14万家，科技和创新型中小企业超60万家。目前“小巨人”企业中近九成是制造业企业，超八成分布在集成电路、航空航天等战略性新兴产业链上，人工智能、低空经济等未来产业相关领域企业数量近5000家，超九成为国内外知名大企业的配套供应商。
“小巨人”企业平均研发投入占营业收入比重达7%，平均授权发明专利22项，同比增长三成，远高于同规模企业，作为主要起草单位制修订标准总计超5万个。
今年，有146家专精特新中小企业进入胡润全球独角兽榜，占我国独角兽企业数量的43%。
《中小企业专精特新发展评价指标体系》（以下简称指标体系）的发布，可以被视为对《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》（以下简称暂行办法）的一种升级和补充。以下是专精特新和高新技术企业管家责任编辑解读分析：《暂行办法》旨在提升中小企业创新能力和专业化水平，推动中小企业高质量发展，助力实现产业基础高级化和产业链现代化。随着经济社会的不断发展，中小企业的成长环境和需求也在不断变化，因此需要不断完善和优化相关政策措施。通过发布《指标体系》，为优质中小企业的培育提供更加明确、具体和量化的评价标准。引导中小企业走专精特新发展道路，提高市场竞争力，实现更高质量的发展。《指标体系》分为两部分：一是针对企业自身专精特新发展情况的评价指标，包括专业化、精细化、特色化、创新能力、成长性等5项一级指标，以及16项二级指标、23项三级指标；二是结合企业在产业链上发挥作用情况的评价指标，适当进行加分。此外，还针对各地培育企业的服务情况设置了评价指标，包括培育质量、培育基础、培育工作3项一级指标和16项二级指标。全面性：指标体系涵盖了中小企业专精特新发展的多个方面，能够全面反映企业的实力和潜力。量化性：通过具体的指标和评分标准，使得评价过程更加客观、公正。导向性：指标体系明确了中小企业的发展方向和重点，有助于引导企业实现更高质量的发展。《指标体系》的发布为《暂行办法》中的优质中小企业评价和认定提供了更加具体、量化的标准，使得评价过程更加科学、合理。通过《指标体系》可以更加准确地识别出具有潜力的中小企业，为政府和社会力量提供更加精准的培育措施和服务支持。《指标体系》中的各项指标可以作为企业动态管理的依据，及时发现和解决企业在发展过程中存在的问题，确保企业能够持续、稳定地发展。《指标体系》的发布有助于推动相关政策的落实和执行，确保政策能够真正惠及中小企业，促进中小企业的健康发展。《指标体系》的发布将有助于提升中小企业的创新能力和专业化水平，推动中小企业实现更高质量的发展。通过《指标体系》的引导和激励作用，将有更多的中小企业走上专精特新发展道路，成为行业内的佼佼者。随着《指标体系》的不断完善和优化，其引导和激励作用将更加显著。政府和社会力量将进一步加强合作，共同为中小企业的专精特新发展提供更加全面、优质的服务和支持。工信部近期将正式发布《指标体系》，我们结合新闻发布会内容整理，供大家参考！
一、编制目的
对地方提供质量标尺，引导企业高质量发展，支持机构优化服务。
三、主要内容
评价指标体系包含两部分内容：
（一）企业评价指标体系、（二）区域评价指标体系
（1）、业务专注：
（2）、技术聚焦：
（3）、专业地位：
2、精细化指标
（1）、经营效率：
人均营收超出行业均值情况
净资产收益率超出行业均值情况
成本类利润率超出行业均值情况
（2）、管理效率：
（3）、质量控制：
3、特色化指标
（1）、 市场优势：
（2）、数字化转型：
（3）、绿色化标杆：
（4）、国际拓展：
4、创新能力指标
（1）、创新投入：
（2）、创新产出：
（3）、创新组织：
5、成长性指标
（1）、市场扩张：
（2）、 盈利提升
（3）、资产积累：
（二）区域评价指标体系（略）
针对企业自身专精特新发展情况，设置专业化、精细化、特色化、创新能力、成长性等5项指标，以及16项二级指标、23项三级指标。此外，结合企业在产业链上发挥作用情况，适当进行加分。针对各地培育企业的服务情况，设置培育质量、培育基础、培育工作3项一级指标包括16项二级指标。
企业评价指标体系是从微观层面对企业专精特新发展情况进行评价；而区域评价指标体系是从宏观层面对区域培育服务情况进行评价，企业评价结果是对区域评价的重要内容，企业评价结果的权重占比为50%。
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